PAIE TSI
Paie TSI est un logiciel simple et efficace pour le calcul des bulletins de paie, des primes, des primes d’assiduité et autres primes de rendement. Un logiciel de paie (ou traitement de la paie) est l’un des modules de l’ERP qui vous permet de gérer et d’automatiser l’intégralité des processus « ressources humaines » (processus administratifs relatifs à la paie des salariés de entreprise, de l’entrée des salariés jusqu’à leur sortie) et permet donc d’établir une fiche de paie en bonne et due forme.
TSI PAIE ERP TUNISIE est un logiciel simple et efficace pour le calcul des bulletins de paie.
Généralités : Fiche signalétique, Statut, Affectation, Modèle de salaire, Type de salaire (Fixe ou grille), Calcul du salaire (Mensuel, Journalier ou Horaire), Catégorie, Échelon, Salaire de base et Mode de paiement
Administrative : Fonction, Grade, Emploi, Allocation familiale, Salaire unique, Nombre de mois payé, Type calcul impôt et Gestion des arrondis.
Enfants : Suivi des enfants à charge (scolarité et validité).
Couvertures sociales : Affiliation à un organisme de sécurité sociale.
Eléments fixes : Primes et indemnités par personne.
Propriétés : Autres informations personnelles.
Type de grille.
Catégorie.
Échelon.
Possibilité de gérer plusieurs grilles.
Mise à jour automatique.
Salaire normal, 13ème mois, 14ème mois , …, Prime Annuelle, Prime Semestrielle, Prime Trimestrielle.
Primes de type Fonction Publique ou Société Privée.
Calcul inverse : net -> brut.
Eléments variables par rubrique et par personne.
Pointage : Saisie du nombre d’heures ou de jour travaillés.
Heures supplémentaires : Saisie des heures supplémentaires majorées à 25%, 50%, 75% et à 100%.
Notes : Saisie des notes pour le calcul des primes de rendement trimestrielles et semestrielles.
Gestion des dimanches et jours fériés.
Imposable (Oui / Non).
Rubriques salarié (Oui/Non).
Avantages en nature.
Paramétrage libre : CNSS, CNRPS et divers organismes d’Assurances (Assurances Groupe ou CNRPS).
Application par statut.
Pourcentages du brut ou de l’imposable ou montant forfaitaire.
Possibilité d’exclure des rubriques.
Possibilité d’appliquer un deuxième taux à partir d’un seuil.
Selon le barème légal en vigueur (paramétrable).
Possibilité de prélever un pourcentage.
Méthode de calcul d’impôts paramétrable.
Prélèvements automatiques de montant prédéfinis pendant un certain nombre de paies.
Suivi des soldes de prêts.
Affichage sur fiche de paie.
Consultation et initialisation des congés.
Edition des titres de congé.
Gestion des bonus de congé.
Rappel sur salaire de base selon grille.
Rappels sur autres rubriques.
Sociétés.
Affectations organisationnelles.
Statuts.
Rubriques de paie par fonction.
Rubriques de paie par grade.
Rubriques de paie suivant modèle.
Rubriques de paie variables par employé.
Nature de paie.
Couvertures et taxes.
Taux d’imposition.
Impôts et enfant.
Fiche récapitulative de toutes les informations d’un employé.
Liste alphabétique (triée sur le nom).
Liste numérique (triée sur le matricule)
Liste par affectation (Service, sous direction, Direction, …).
Liste par grade.
Liste par fonction.
Liste par statut.
Liste par emploi.
Liste des paies d’une année.
Liste des personnes d’une paie.
Liste des paies d’une personne.
Les fiches de paie (plusieurs modèles libres ou sur pré-imprimés).
Le journal d’ordonnancement.
Le journal de paie général.
Le journal de paie par statut.
Le journal de paie par affectation.
Les bordereaux de règlement Espèces et Chèques.
Ordre de virement général.
Ordre de virement par agence.
La déclaration des retenues à la source.
La déclaration FPLS et TFP.
La déclaration CNSS et CNRPS.
La déclaration de l’employeur.
Les certificats de retenue d’impôts.
Journal d’ordonnancement annuel pour un employé.
Le journal d’ordonnancement annuel général.
Etat des oppositions, Etat des prêts.
Etat du personnel en congé.
(Tous les états peuvent être édités par affectation dans l’entreprise.)
Saisie du pointage des employés.
Calcul du nombre d’heures travaillées.
Calcul du nombre de jours travaillés.
Calcul des heures supplémentaires suivant le régime horaire.
Autorisations de sortie.
Questionnaire.
Etats des pointages par personne.
Etat des pointages par affectation.
Etat des heures supplémentaires par affectation.
Absences par affectation.
Authentification Multi-Facteurs (Mot de passe, SMS et email)
Vues : liste/calendrier/cartes/Kanban
Affichage personnalisable
Recherche multicritères personnalisable
États et tableaux de bord paramétrables (exportables xls, pdf…)
Import/Export paramétrable
Envoi par mail
Historisation des actions des utilisateurs (piste d’audit)
Import/Export paramétrable
Ajout de notes partagées
Ajout de champs personnalisés et formulaires
Duplication facile
Droits d’accès détaillés par groupes d’utilisateurs et par fonctionnalité ou action
Application web : Architecture 3 tiers
Langage et Framework : C#, ..NET 6, Framework Core 6, Angular, DevExpress
Base de données : Microsoft® SQL Server® 2012 et ultérieurs
Sauvegarde automatique et restauration
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