GRH
GRH ERP TSI est un logiciel de gestion qui vous permet de gérer tous les aspects RH (gestion du personnel, recrutement, carrières, formation, bilan social, etc.)
Généralité : Fiche signalétique Statut, Affectation, Modèle de salaire, Type de salaire (Fixe ou grille),Calcul du salaire (Mensuel, Journalier ou Horaire), Catégorie, Échelon, Salaire de base et Mode de paiement.
Administrative : Fonction, Grade, Emploi, Allocation familiale, Salaire unique, Nombre de mois payé, Type calcul impôt et Gestion des arrondis.
Enfants : Suivi des enfants à charge (scolarité et validité).
Propriété : Autres informations personnelles.
Type de grille.
Catégorie.
Échelon.
Possibilité de gérer plusieurs grilles.
Mise à jour automatique.
Prêts et Oppositions : Prélèvements automatiques de montant prédéfinis pendant un certain nombre de paies.
Consultation et initialisation des congés.
Édition des titres de congé.
Liste du personnel en congé Congé de maladie : Maladie ordinaire, longue durée, professionnel, accident du travail Congé de repos : de repos, exceptionnel, compensation de nuit, récupération, radio Congé de maternité : maternité, post-natal Congé sans solde.
Discipline 1er degré : Avertissement, Blâme.
Discipline 2ème degré.
Les avancements.
le changement de catégorie.
le changement de fonction.
le changement de position.
les promotions de grade.
Les cessations : retraite, décès, démission, abandon, radiation, révocation, sous les drapeaux, détachements et réintégrations.
Les mutations internes : avec ou sans remplacement.
Les mutations externes : avec ou sans remplacement.
Fiche récapitulative de toutes les informations d’un employé
Fiche individuelle
Liste alphabétique (triée sur le nom)
Liste numérique (triée sur le matricule)
Liste par affectation (Service, sous direction, Direction, …)
Liste par grade
Liste par fonction
Liste par statut
Liste par emploi
Liste du personnel par statut
Liste du personnel par grade
Liste du personnel par fonction
État des oppositions, État des prêts
État du personnel en congé
Répartition par âge
Décisions d’avancement et de promotion
Décisions de nomination et de mutation (Tous les états peuvent être édités par affectation dans l’entreprise)
Paramètres : Sociétés, Affectations organisationnelles, Statuts, Grades, Fonctions, Emplois, Catégories
Authentification Multi-Facteurs (Mot de passe, SMS et email)
Vues : liste/calendrier/cartes/Kanban
Affichage personnalisable
Recherche multicritères personnalisable
États et tableaux de bord paramétrables (exportables xls, pdf…)
Import/Export paramétrable
Envoi par mail
Historisation des actions des utilisateurs (piste d’audit)
Ajout de notes partagées
Ajout de champs personnalisés et formulaires
Duplication facile
Droits d’accès détaillés par groupes d’utilisateurs et par fonctionnalité ou action
Application web : Architecture 3 tiers
Langage et Framework : C#, .NET 6, Framework Core 6, Angular, DevExpress
Base de données : Microsoft® SQL Server® 2012 et ultérieurs
Sauvegarde automatique et restauration
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